Auf den Monatsseiten sind die Listen so aufbereitet, dass in einer Filiale mit 50 Mitarbeitern drei komplette DIN-A-4-Seiten ausgedruckt werden.

Auf der ersten Seite stehen die Rest-Guthaben an Urlaub und freien Tagen. In der letzten Spalte kann dem Arbeitgeber per Klick-Auswahl mitgeteilt werden, ob und in welchem Zeitraum diese Bestände abgebaut werden können:

In der untersten Zeile dieser Seite steht dann die Summe für alle Mitarbeiter des Hauses:

Auf der zweiten Druckseite werden die Plus- und Minus-Stunden-Werte zum Monatsende ausgewiesen. Auch hier gibt es wieder eine Möglichkeit, den Abbauplan auszuwählen.

Sollten Grenzwerte überschritten sein, dann muss in der rechten Spalte eine Begründung dafür angegeben werden:

Auch hier ist in der letzten Zeile wieder die Gesamtsumme der Über- und Minusstunden ersichtlich:

Auf der dritten Druck-Seite steht dann schließlich die Anzahl der Tage, an denen die maximal zulässige Arbeitszeit von zehn Stunden überschritten wurde.

Auch hier ist bei Überschreitungen eine Begründung erforderlich:

In der letzten Zeile befindet sich die Summe aller Tage des jeweiligen Monats, an denen mehr als 10 Arbeitsstunden angefallen sind: