In der Datei SETUP.XLS finden Sie als zweites Registerblatt "Urlaub".

Hier können Sie Urlaubsregelungen eintragen, die vom Bundesurlaubsgesetz abweichen und die Sie durch einen Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder durch betriebliche Übung so vereinbart haben.

In den meisten Betrieben sind diese Mehrurlaubstage vom Alter des Mitarbeiters abhängig. Wenn Sie hier nichts eintragen, finden die Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes oder des Jugendarbeitsschutzgesetzes Anwendung.

Zum Beispiel:

Sie haben vereinbart, dass Jugendliche mit 14 Jahren und einer Fünf-Tage-Woche statt der gesetzlich vorgeschriebenen 25 Urlaubstage pro Jahr bei Ihnen im Betrieb sogar 30 bekommen. Also tragen Sie im Feld I5 die Zahl 30 ein:

Sie sehen dann, wie sich in den rechten Spalten der Urlaubsanspruch ändert, weil diese Zahl dann aus Gründen der Gleichstellung auch für Teilzeit-Mitarbeiter angepasst und gerundet wird.

Mit den Ergebnissen aus dem rechten Block der Spalten N bis S wird dann in den einzelnen Mitarbeiterdateien weitergerechnet.